평가제도

• 업적평가

  개인별 당해년도의 업무목표를 설정하고 목표대비 업무실적 및 수행과정과 달성도를 평가

  
  각 임직원별로 구체적인 목표 수립을 통해 맞춤형 성과지표 수립

• 역량평가

  직급별 공통역량과 직무별 전문역량의 보유수준을 평가

  
  역량평가 결과를 기반으로 성장 프로그램을 구축하여 체계적인 자기개발 환경 제공

복리후생

• 생일자
  축하선물

• 휴가비
  지원사업

• 테슬라
  차량지원

• 자격증
  수당

• 경조금 및
  경조휴가

• 동호회 지원

• 다양한
  자기개발지원
  (어학, 자격증)

• 장기근속자
  1개월
  유급휴가